목차
근로장려금 신청하기
근로장려금이란?
근로장려금이란 소득 또는 재산이 적어 생활이 힘든 직장인, 근로자, 사업자, 종교인 등 근로를 장려하고 실질적인 소득을 지원할 수 있도록 하는 제도로 정기, 반기 신청으로 구분이 됩니다.
반기 신청은 1년간 근로를 기준으로 연말정산 또는 종합소득세 신고를 하고 나서 확정된 소득을 기준으로 다음 해 5월 신청 후 9월에 지급받았습니다. 하지만 소득 발생 시점과 장려금 지급시기가 차이가 많이 생겨서 이를 보완하고자 반기별로 신청할 수 있게 되었습니다.
근로장려금 신청방법
근로장려금 신청방법은 크게 모바일, PC ARS 3가지로 분류할 수 있습니다. 자세한 신청방법은 이전 포스팅 참고바랍니다
근로장려금 신청기간
근로장려금 반기 신청기간 : 3월 1일 ~ 15일까지
근로장려금 반기 지급시기 : 22년 6월 말까지
근로장려금은 정기 신청과 반기 신청 중 선택해서 신청하면 됩니다. 만약 사업소득이 있다면 반기 신청은 할 수 없고 정기 신청만 가능합니다.
주의할 점은 반기 신청을 못해서 기간이 지나면 정기신청만 가능합니다. 반기별 지급금액이 15만 원 미만이거나 정산 시 환수가 될 것으로 보이는 경우 다음 해 9월에 일괄 정산됩니다.
근로장려금 신청자격
2022년 근로장려금은 아래 자격요건을 충족하면 받을 수 있는대요. 전년도 본인, 배우자 소득이 근로소득만 있을 경우 아래 조건을 충족해야 합니다.
단독 : 2200만 원
외벌이 : 3200만 원
맞벌이 : 3800만 원
가구원 소유의 재산 합이 2억 원 미만이면 신청이 가능합니다. 만약 합계액이 1억 4천만 ~ 2억 미만이라면 근로장려금의 50%만 지급합니다.
근로장려금 신청제외 대상
근로장려금은 소득 및 재산이 조건에 맞지 않을 경우, 사업가 중에서 의사, 변호사, 회계사 등 전문직은 제외됩니다.
아래 정부지원 또는 꼭 알고 있으면 도움 되는 정보들 남겨 드릴 테니 이것도 한번 참고해보세요
댓글